Коли потрібно оновлювати «Резерв+»: експерти пояснили, у яких випадках необхідна нова роздруківка

Оновлювати роздруківку з «Резерв+» щомісяця не потрібно. Водночас законодавство визначає низку випадків, коли працівник має надати актуальний електронний військово-обліковий документ (е-ВОД).

Відповідні роз'яснення надали експерти сервісу «Особистий Консультант» на сайті kadroland.

Фахівці наголошують, що відповідно до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 року № 1487, е-ВОД має бути сформований на визначену дату лише в окремих випадках.

Зокрема, актуальну роздруківку необхідно надати:

• під час прийняття на роботу. Із 27 червня 2026 року роботодавець повинен не лише перевірити наявність військово-облікового документа, а й переконатися, що електронний документ сформовано не раніше ніж за 72 години до працевлаштування. Саме він підтверджує актуальність даних у реєстрі «Оберіг»;
• під час проведення періодичного внутрішнього звіряння військово-облікових даних. У такому разі е-ВОД має бути сформований на дату проведення звіряння;
• у разі зміни облікових даних;
• у разі надання або оновлення відстрочки;
• у разі надання чи продовження бронювання.

Експерти також звертають увагу, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 травня 2026 року № 692 строки дії статусу критичності для багатьох підприємств обмежені до 1 вересня 2026 року. Після внесення Мінцифри змін до Єдиного вебпорталу електронних послуг можуть скоротитися й строки бронювання працівників таких підприємств, оскільки вони безпосередньо залежать від строку дії критичності. Ці зміни відображатимуться в реєстрі «Оберіг» та автоматично підтягуватимуться до застосунку «Резерв+».

Водночас оновлювати роздруківку з «Резерв+» не потрібно:

• щомісяця або через інший визначений проміжок часу;
• перед звірянням із територіальним центром комплектування та соціальної підтримки;
• перед перевіркою ТЦК;
• у разі переведення працівника на іншу посаду, зміни графіка роботи, перед початком або після завершення відпустки та в інших аналогічних випадках.

Читайте також:

Оновлено умови бронювання працівників: що треба знати підприємствам та співробітникам

Де можна пройти ВЛК в Києві: корисні поради

Свіжі новини у вашому смартфоні! Підписуйтесь на Київ.info у
Телеграм t.me/kyiv_info_nmnm

Київ.info,  фото з відкритих джерел